1- El ingreso a cuenta (junto con la retención y el pago fraccionado) constituye una de las modalidades de los “pagos a cuenta” en virtud del cual el pagador ingresa en la Hacienda Publica del Estado cantidades a cuenta de la obligación tributaria principal del IRPF del perceptor de retribuciones en especie (artículos 23 LGT y 99.1 XXX Sueldos y salarios, en especie ( 649-) Hacienda Pública, acreedor por ingreso a cuenta. ( 475-) XXX. Si la retribución en especie al trabajador consiste en algún bien de la propia empresa, entonces en el HABER de este asiento se deberá incluir la cuenta Ingresos por servicios al personal ( 755) para no contar dos veces un mismo gasto Sino se cobra, aumenta la retribución en especie. Recordemos, no obstante, que la presunción de que sólo el 50% del IVA de vehículos es deducible (el 100% en el caso de comerciales), quedaría superada al producirse la repercusión indicada: podrían deducirse íntegramente las cuotas soportadas en la adquisición de esos automóviles, al pasar a Autónomoindividual que trabaja en su negocio: aunque acabamos de explicarte que no es posible tener nómina de autónomo como tal, sí que está permitido que este tipo de trabajador destine una parte de sus ingresos a cubrir los gastos personales. De todas formas, a la hora de tributar, el autónomo individual deberá hacerlo por todos los Holaa tod@s, necesito que me ayudeis a contabilzar el seguro medico que nos han puesto en la empresa. En nomina esta reconocido como salario en especie y no supera los 500€ exentos de IRPF. Si os parece os pongo un ejemplo y sobre ese trabajamos: - Devengado (640): 1500 - Seg. Social (642): 540 - IRPF (4751): -100 - Seg. Enesta nómina se recibirá una nómina completa de 1.762 € de los que 1.350 son en dinero y 412 € son en especie. En ocasiones es fácil de cuantificar el salario en Tengouna duda sobre este tema. Tengo una nomina de un autónomo de una sociedad. En ella tiene una retribución en especie por la cuota del autónomo pero Ejemplopráctico: Cómo elaborar una nómina para un autónomo correctamente. Índice de contenidos Ejemplo práctico: Cómo elaborar una nómina para Sila retribución en especie constituye una operación exenta (i.e. guardería, seguro médico) se exime de la obligación de expedir factura. Las empresas deben plantearse si exigen al trabajador el pago de las cuotas de IVA repercutidas o si por el contrario, las asumen como mayor coste de las retribuciones en especie. En este caso, Siquieres trabajar en otro país de la Unión Europea, debes conocer tus derechos y obligaciones como ciudadano europeo. En esta página encontrarás información sobre las condiciones de trabajo, los tipos de contratos y el salario mínimo en los diferentes Estados miembros. También podrás consultar el enlace al Ministerio de Trabajo y .

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